如何准备你的TESOL教师简历：了解学校在寻找什么

TESOL in China认为，当一所学校为一个开放的教学职位寻找一位新的TESOL教师时，他们已经有了他们想要的老师的形象。TESOL导师认为，每一所学校都有一定的特质，TESOL认为一名教师必须成功。根据学校的需要和地点，这些特质可以是很多。虽然每一个TESOL学校认为重要的方面可能会有所不同，但通常都是所有学校都认为重要的共同的工作质量。

TESOL in China建议1

教师的经验或背景是学校需要的最重要的品质，所以你的简历应该突出他们需要的品质。如果他们正在为幼儿园学生寻TESOL教师，那么最好突出显示包含您在之前学校发起和准备的活动的课程。此外，如果你正在寻找一个职位，比如英语教学，那么突出你在该领域的知识和教育（即学位）。如果你是一位经验很少或没有经验的新老师，这一点尤其重要。无论如何，在你去面试之前，你还应该具备学校可以预览的所有学历。大多数学校希望在招聘或考虑教师职位的申请者之前审查资格，有时会将申请时未提交这些项目的教师转给他们审查。TESOL培训尤其如此，因为在大多数国家，这是签证和工作许可证的要求。每所学校都是独一无二的，所以最好是有一封求职信，说明学校和他们想要填补的教学工作。不要只是寄一封信和TESOL简历给任何想找老师的学校，希望能找到工作。根据职位的要求，你可以将一系列的专业亮点复制并粘贴到求职信中，这可能是有益的。

TESOL in China建议2

学校的另一个重要考虑因素是教师的个人素质。大多数学校都在寻求老师的长期承诺，因此他们希望确保老师能融入学校。我脑海中浮现的明显品质是优雅、积极和灵活/耐心，因为这些品质将在课堂上以及与未来学生的互动中延续。此外，学校将根据教师的专业水平来评估教师的素质，因为在课堂之外还有很多需要做的事情，比如备课、制作工作表和测试，以及对作业的评分。换句话说，他们需要一位有组织、有责任心的老师。如果他们觉得老师不能依靠，他们可能不会认为他们是一个可行的候选人。一份简历可能会突显出教师缺乏敬业精神，它在短时间内展示了许多教学岗位。记住，评判你的标准不是你的资历，而是你作为一个个体的整体。

学校决定接受教师的因素多种多样，因此不可能涵盖所有因素。不管怎样，涵盖任何教师在任何教学工作中寻找的基础知识，然后确定特定TESOL工作岗位的独特特征或资格。记住，找一份教书的工作，就像很多其他的求职一样，就是推销自己，最好的方法就是确定雇主（即学校）想要什么。

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